46家科技公司、1万多名员工，硅谷开年裁人，动

每经记者 孙宇婷 每经编纂 杨夏 间隔商定的裁人日仅剩24小时，公司暗潮涌动，一贯悲观的欧朋（假名）也开端如坐针毡。20多天前，他刚从海内休假返来，脚还未踩稳，就收到了Meta首席履行官扎克伯格的紧迫告诉：2月10日前将停止裁人。返岗以来，欧朋四周的共事跟此前一样忙繁忙碌，但在如常的忙碌之下，每团体心中都在暗自揣摩，谁将成为谁人在清晨五点收到辞退告诉的“可怜者”。这种悬而未决的缓和感，犹如一把达摩克利斯之剑，吊挂在每个员工的头顶，让全部办公室覆盖在一片压制的静默之中。据追踪跟记载科技公司裁人信息的网站layoffs.fyi，停止2月11日，已有46家科技公司正在裁人，超1万名员工被裁。图片起源：layoffs官网在交际平台上，焦急情感重要会合在持有H1B任务签证的华人群体中。一方面，Meta给出的丰富报酬让人难以容易废弃；另一方面，签证的不断定性、职业开展的压力以及对将来的担心，使得这份“金手铐”既诱人又繁重。谈及此次裁人潮，一位来自硅谷某年夜厂的L5级员工（注：L5为年夜厂级别，对应senior，资深工程师）告知《逐日经济消息》记者，这一次的裁人确切有一些差别以往的配景，“有人可能会斟酌返国，裁人加上绿卡越来越难拿，留不上去”。高薪背地的焦急：H1B员工的“金手铐”窘境 早在往年1月中旬，扎克伯格就转达了会“减速镌汰约5%的绩效最差员工”这一决议，并将2025年描述为“缓和的一年”。“咱们平日会在一年内镌汰那些未到达预期的员工，”扎克伯格在外部备忘录中说道，“但当初，咱们将在此周期内基于绩效停止更普遍的裁人。”外地时光2月7日，Meta向全部员工预警：裁人将于2月10日开端在全公司范畴内停止。 开展全文 据Meta人力资本主管贾内尔·盖尔流露，裁人告诉将从外地时光周一（2月10日）清晨5点开端向年夜少数国度（包含美国）的被辞退员工收回。但是，德国、法国、意年夜利跟荷兰的员工将“依据外地法例”免于此次裁人。别的，欧洲、亚洲跟非洲其余十多少个国度的员工将在2月11日至2月18日时期连续收到告诉。 而据Meta最新季报，停止2024年9月30日，该公司领有超越72000名员工，因而裁人5%将影响到约3600个任务岗亭。 每经记者查阅美国劳工统计局（The Bureau of Labor Statistics）官网发明，其统计的最新数据表现，停止2023年5月，盘算机跟信息技巧职业群体的年薪中位数为104420美元，远高于全美全部职业的年薪中位数48060美元。 在交际平台上，焦急的重要是拿H1B任务签证的华人，不少网友反应Meta给的薪酬在硅谷属于金字塔尖——“能在Meta保持十年，比良多行业一辈子挣得都多”——但这份高薪任务也被比方为“金手铐”。丰富的报酬诚然诱人，却也让人觉得约束，尤其是在签证限度跟职业开展压力下，很多人对将来充斥不断定性。 在2022岁终年夜范围裁人潮后，硅谷年夜厂曾经习气了按期裁人。往年到现在为止，除Meta外，谷歌、微软等年夜厂也连续颁布了裁人的新闻。 1月的最后一天，谷歌高等副总裁里克・奥斯特罗（Rick Osterloh）发布，“平台及装备部分”将启动被迫离任打算，涵盖安卓、Pixel硬件等名目的2.5万名美国员工。这一打算容许员工被迫告退并取得驱散福利，目标在经由过程“买断”方法增加裁人影响。 往年初，微软的裁人波及保险、休会与装备、贩卖以及游戏部分，微软谈话人称，裁人人数较少，但不阐明详细数字。 谈及此次裁人潮，一位来自硅谷某年夜厂L5级员工（注：L5为年夜厂级别，对应senior，资深工程师）告知《逐日经济消息》记者：“比拟2022年那次，直不雅感触是此次裁人力度范围应当还算平和。” 但她也表现，这一次的裁人确切有一些差别以往的配景，“有人可能会斟酌返国，裁人加上绿卡越来越难拿，留不上去。对有（美国）身份的senior应当变更不年夜，之前应当积聚了一些财产了”。 顺序员光环褪去？盘算机范畴高薪岗亭转向AI与数据迷信 “（此次裁人）对盘算机专业偏向的应届结业生影呼应该挺年夜的，一堆senior被裁到市场上跟应届生竞争，应届生的处境更难了。”前述硅谷年夜厂L5对每经记者表现。 盘算机迷信（CS）作为美国最热点的学科之一，临时备受追捧，但比年来，跟着科技行业裁人潮跟经济情况的变更，良多CS结业生求职之路变得异样艰巨。 记者查问美国年夜学与店主协会（the National Association of Colleges and Employers，简称NACE）的最新讲演得悉，在受剖析的30个学科中，美国的18个本迷信位学科的职业开展远景有所降落，此中农业、盘算机/信息迷信跟地区研讨的跌幅当先。 学士学位结业生职业开展成果比率变更最年夜的学科（按学科分别）图片起源：NACE讲演 在以后的科技风向与裁人配景下，硅谷年夜厂在盘算机相干岗亭应聘上，对求职者的技巧跟本质请求有什么新变更？ “从现在的情形来看，转码的应当很难找到任务了，由于企业对任务教训的请求更高，专业配景的婚配度也变得更主要了。”前述年夜厂L5直言。 对在硅谷从事盘算机相干任务的华人以及打算进入该范畴的留先生，她倡议：“无妨恰当下降薪资预期，扩展求职范畴，不要只盯着年夜厂，也能够斟酌传统企业跟中小型科技公司。广撒网、多实验，或者能找到更多机遇。” 跟着人工智能技巧的疾速开展，寰球正迎来新一轮的科技反动海潮。据天下经济论坛讲演估计，将来5年内，寰球约41%公司将因人工智能的崛起而缩减员工。 记者从美国劳工统计局官网查问发明，其对盘算机跟信息技巧职业猜测为，2023年至2033年时期，盘算机跟信息技巧职业的总体失业增加速率将远高于全部职业的均匀程度。因为失业增加以及须要替换永恒分开该职业的工人，估计这些职业每年均匀会有约356700个职位空白。 现实上，在软件工程师等职位增加的同时，人工智能范畴的相干失业机遇正在增添。以Meta为例，只管此次裁人涉及局部岗亭，但公司仍在硅谷连续加码AI范畴投资，并在裁人的同时减速应聘呆板进修工程师。这种“一边裁、一边招”的战略反应了科技行业向AI转型的趋向。 同样，寰球当先的客户关联治理（CRM）软件供给商Salesforce Inc.也在调剂其AI策略，将重心转向AI代办范畴。该公司已将AI智能体普遍利用于客户支撑效劳，明显晋升了出产力。基于这一技巧上风，Salesforce决议在2025年解冻软件工程师的应聘，并同步缩减售后工程师岗亭范围。 跟着人工智能、数据迷信等新兴范畴的突起，传统编程岗亭的竞争力绝对降落，而高门槛、高技巧的专业岗亭正在成为行业收入的新高点。 每经记者查阅美国劳工统计局官网发明，停止2024年8月29日的统计数据表现，盘算机跟信息技巧行业的工种收入差别明显。此中，盘算机支撑专家的薪酬最低，2023年的薪酬中位数约为60810美元；而盘算机跟信息研讨迷信家的薪酬最高，中位数达145080美元，但这一岗亭的门槛也最高，平日请求硕士及以上学历。值得留神的是，从前备受追捧的顺序员一职，现在薪酬中位数排名倒数第四，约为99700美元，不丢脸出盘算机范畴细分工种的收入格式正在产生变更。 美国盘算机跟信息技巧薪酬排名表（升序）图片起源：美国劳工统计局 封面图片起源：视觉中国-VCG211430997373前往搜狐，检查更多